工場派遣はきつい？仕事内容やメリット・デメリットを解説

「今すぐに働きたい！」「とにかく稼ぎたい！」「簡単な仕事で働きたい！」
このようなときに、まずは候補のひとつとして挙がってくるのが「工場派遣」の仕事です。
インターネットで情報を検索すると「キツイ」といった声があり、「実際どうなの…？」と思っている方も多いかもしれません。
この記事では、そんなギモンを解決するために、工場派遣の仕事内容やメリット・デメリットをまとめました。

工場派遣の仕事内容とは

工場派遣での仕事内容は、基本的には「技術のいらない作業」を担当することになります。たとえば、HONDAなどの自動車部品系であれば、梱包・検査・計量・組み付け・払い出し、技術のいらないロボット溶接やプレスなど。
食品関係や製造系などであれば、機械のオペレーターや検査、出荷作業などがあります。
結論から先に言えば、これらの仕事内容を「きつい」「つらい」と感じるかは、すべて「その人」によります。
むろんこのことは、工場派遣だけでなく、すべての仕事に共通して言えることです。

そのため、職種や職場選びは、ウワサやイメージだけでなく、働く目的も含めて「自分に合っているのか？」という点から検討することが必要になります。

 

工場派遣で働くメリット

ネガティブなウワサやイメージが先行する工場派遣の仕事ですが、どのようなメリットがあるのでしょうか。
まずは「工場派遣で働く利点」からみていきましょう。

 

メリット①：未経験でもできる

工場派遣の仕事内容が「技術のいらない作業」であるということは、「未経験でも応募し、働くことができる」ことの裏返しです。
また、一般的な派遣の仕事よりも高い給与が設定されているケースが多いのも特徴。
さらに、夜勤や残業などがあり、自分の希望と体力に応じて、基本時間外の手当をもらうことができます。
この3点は「すぐに働きたい」、「とりあえず稼ぎたい」という方にとっては大きな魅力です。

 

1. 未経験でありながら、「就業条件」と「時給」がよい。
2. そんな仕事を求める方にとっては、工場派遣を選ぶメリットも大きいでしょう。
3. 面接が比較的簡単で通りやすいということも、職場をすぐに見つけたい方にとっては重要ポイントです。

 

メリット②：スポット（単発）勤務でも働ける

経済的に切羽詰まっているときには、スポットや単発の仕事は心強い味方です。
また、がんばった分を「すぐに給与として受け取る」ことができれば、仕事へのモチベーションも自然とアップしますよね。
工場派遣の仕事は、月払いの給料日ではなく、給与を即受け取ることのできる派遣会社を選ぶと「安心感」がアップします。

 

メリット③：社員寮完備の案件が多い

工場派遣の仕事では、社員寮が完備されている案件が多くあります。
「住まい」はまさに、生活の柱。
社員寮に住むことによって、生活の基盤を安定させるだけでなく、生活費を大幅に節約できることは、働く上で大きすぎるメリットです。

たとえば、『トータルサポートジャパン』の例では、「新築の社宅に入居可能」とのこと。
遠方の居住者や、一人暮らしを始めてみたい方など、希望者は来年の3月から新築の社宅に入居することができます。
また、仕事が決まっていない段階でも「即入居可」という安心のサポートで、派遣労働者を全力支援。
『トータルサポートジャパン』は社員寮の他にも、交通赴任費の全額負担や、携帯電話や備品の貸出し、資格取得のサポート、レクリエーション活動など、他社に類を見ないほど福利厚生が手厚く、充実しています。

このように、社員寮がある会社とない会社、さまざまなサポートがある会社とない会社では、生活の質が大きく変わってくることはいうまでもありません。
「より働きやすく、より快適に」充実した生活を送るためにも、派遣会社を選ぶ際には「社員寮や福利厚生」に着目し、しっかり確認してください。

 

工場派遣で働くデメリット

メリットとは反対に、工場派遣にはどのようなデメリットがあるのでしょうか。
ここでは、工場派遣で一般的に「きつい」といわれる原因と対策をみていきましょう。

 

デメリット①：淡々とした単純作業が多い

工場派遣の仕事は基本的に、「簡単な仕事」「未経験でできる仕事」です。
逆に言えば、その作業内容は単純で単調、同じ作業の繰り返しになります。
そのため、時間が経つのがとても遅く感じられ、精神的に大きな負担を感じる方もいます。
「自分は飽き性だからなぁ」「単純作業は苦手だから…」と思っている方の中にも、「ゲームであれば何時間もできる」「このことなら、ずっとしていても苦にならない」という方もいらっしゃるでしょう。
つまり、続けられるか否か、つらいかつらくないか、はその人の感じ方によるところも大きいです。
ですので、心配な方は単発や短期派遣を選び、まずは働いてみる、あるいは定期的に職場を変えるなどの方法をおすすめします。

工場派遣のネガティブなイメージの裏側で、「えっ全然きつくない…」「意外と自分に合っている！」という方もいらっしゃいます。
先入観のみで「工場派遣＝条件のよい仕事で働く選択肢」を自ら捨ててしまわないようにしましょう。

 

デメリット②：同じ職場の社員とのコミュニケーションが難しい場合もある

デメリットの2点目は、「働く環境」に起因するものです。
工場はオフィスでの仕事とは異なり、暑かったり寒かったり、騒音があったりと、労働環境が良くないケースもあります。
この背景としては、機械の放熱によって室内環境が高温になったり、取り扱う商品によって工場内の温度を低く設定する必要があったりするからです。
また、工場では機械を駆動しているため、騒音の中で働くケースも多いです。

そんな環境の中でも、とりわけつらく感じてしまうのが、「同じ職場の社員とのコミュニケーション」かもしれません。
その理由は、工場での仕事は「仲間とわいわい話しながら進める業務内容ではない」からです。
作業が遅れることでラインが止まってしまったり、間違いが起こらないように集中して取り組む必要があるため、「一人で黙々と作業する仕事」が多いのが事実です。
また、マスクや防護服を身につけて勤務する工場もあり、話しづらい場合もあります。
人見知りの方や、人との関わりを煩雑に感じる方にとっては「人間関係が気楽」なので工場派遣の魅力でもありますが、人との交流やコミュニケーションを求める方にとっては、デメリットや不満を感じる環境かもしれません。

 

工場派遣で働く際注意するポイント

メリットとデメリットを踏まえた上で、実際に工場派遣で働く際にはどのようなことに注意すればよいのでしょうか。
ここでは、３つのポイントを確認しておきましょう。

 

ポイント①：時給だけで仕事を選ばない

１つめのポイントは、「時給だけで仕事を選ばない」こと。
そして、「自分に合った職場を選ぶ」ことです。
工場派遣で働く大きなメリットのひとつは、多様な就業条件から自分に合った職場を選んで働けることです。
週に数日の勤務も可という職場もあれば、短時間勤務が可能なケースもあります。
また、働く時間帯も日勤中心というだけでなく、工場によっては夜勤で働くこともできます。さらに、働く期間についても短期から長期まで期間を選んで働くことができます。

このように、さまざまな就業条件の中から自分に合った仕事を探すことなく、時給だけで選んでしまうと、体力的にハードだったり、高いスキルが求められたり…。
時給が高い仕事には、「収入に応じた大変さ」があり、結果的に仕事を続けることが難しくなるケースがあります。
そのため、時給だけでなく、仕事内容の複雑さ、求められる体力や拘束時間、残業・交替勤務などを派遣会社に事前に確認しておくようにしましょう。

 

ポイント②：体調管理をしっかり行う

どんな仕事でも「体調管理」は、社会人の基本です。
工場派遣の場合には特に体力面に気を使い、勤務中に重度の疲労感や眠気に襲われることのないよう、しっかり休養をとり、日々の生活リズムを整えましょう。

 

ポイント③：暑さ・騒音対策を行う

工場での仕事は、とりわけ暑さが大敵。
季節に関わらず、一年中暑さを伴う工場もあり、「暑さ対策」は必須です。
対策の基本は、冷感のインナーなど「身につけるものの工夫」と「水分補給」。
暑さを感じる前に水分をこまめに摂ることを徹底し、塩分やミネラルが含まれている飲料で熱中症を予防することが大切です。
また、常に機械音の中で作業する場合もあるので、防音対策として「指示が聞こえる程度の耳栓」をつけて仕事をすることもおすすめです。

 

まとめ

自分に合った職場や生活環境によって、デメリットは、メリットに変わります。
「自分の未来」のために、派遣会社をしっかり選ぶようにしてくださいね。

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