現在では多様化するワークスタイルの中から、派遣を選択する女性も珍しくない時代です。
40代の独身女性が派遣で働く場合には、どのようなメリット・デメリットがあるのでしょうか。
本記事で詳しくご紹介します。
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40代派遣の独身女性が感じる4つのメリット
まず、40代派遣の独身女性がメリットだと感じる4つのポイントを見てみましょう。
快適な環境や収入面でメリットを実感できるケースがあるようです。
メリット①：仕事が決まるまでに時間がかからない
40代の独身女性は、仕事が決まるまでにそれほど時間がかからない傾向があります。
40代になると社会で働いた経験が積み重ねられ、仕事に役立つ実践的なスキルを持っているためでしょう。
また、最近では40代女性の派遣の市場価値が高まっている事実があります。
40代にもなると社会人としてのマナーやルールを理解し、よほどでなければ無断欠勤や突然の退職をしないという評価の影響が考えられます。
メリット②：スキルアップ研修を受けられる場合がある
企業にもよりますが、派遣会社の中にはスキルアップ研修をおこなっている場合があります。
派遣する社員に対しておこなわれる無料研修です。
オフィスソフトの高度な使いかたをはじめ、派遣先で役立つ研修内容がほとんどです。
とくに大手の派遣会社ではスキルアップ研修に熱心であることが多いようです。
スキルが高い派遣社員は仕事の幅も広がります。
もし研修をしている派遣会社なら、ぜひとも参加をおすすめします。
メリット③：バイトやパートよりも給料がいい場合がある
派遣社員はアルバイトやパートよりも時給が高い場合が多く、収入面で大きな差がつきます。
スキルや業務内容に差があれば当然ですが、中には同程度の仕事でも差が生じることも。
理由は複数ありますが、派遣社員を雇うのは、企業にとってもメリットが生じるためだと考えられます。
企業が派遣会社に支払う料金は人件費ではなく外注費扱いです。
外注費扱いにすると節税で有利になるため、派遣社員の時給を高く設定できるのです。
メリット④：人間関係が楽
派遣社員は人間関係が楽だと言う声も多いようです。
もしも派遣先での人間関係に悩みがあっても契約期間が終われば、もうその派遣先に行く必要はありません。
派遣は通常3ヶ月単位の契約のため、3ヶ月ごとのスパンで自分から契約を終了させられるのも、楽な人間関係の中で過ごしやすい理由だと言えます。
人間関係には思わぬストレスがつきまといがちです。
できるだけストレスのない働きかたを希望する人にとって、派遣社員としての働きかたには大きなメリットが感じられるでしょう。
40代派遣の独身女性が感じる2つのデメリット
40代の独身女性が派遣で働く場合、メリットだけではなく、デメリットを感じることもあるようです。
雇用への不安や世間の目が気になると言う人も。
デメリット①：雇用が不安定になることがある
派遣社員は長く働きたいと考えていても、派遣先の都合で契約が終了になる可能性があります。
とくに社会の景気が悪くなり、派遣先の業績に陰りが見えたときには、契約更新に至らない場合も珍しくありません。
また、労働者派遣法により、派遣社員が同じ派遣先で働けるのは最長3年と定められています。
3年を超える場合は派遣先で正社員として雇用されなければいけません。
正社員としての雇用を望まず、派遣のまま働きたい人にとってはデメリットになる一面です。
また、次の仕事がすぐに見つかるかどうかという不安もついて回ります。
デメリット②：世間的な評価は良くない
派遣社員はフレキシブルなワークスタイルを実現できる働きかたですが、世間ではあまり高く評価されない傾向があります。
ほかの働きかたと比較され、不安視されることもあるようです。
ただ、派遣社員として働くのは決して悪いことではありません。
自信を持って日々の仕事を着実にこなし、周囲の評価へと繋げていきたいものです。
40代派遣の独身女性が将来に不安を感じたらすること
メリットもあればデメリットもある、40代独身女性の派遣。
どうしても将来に不安を感じるときがあるかもしれません。
もしも不安を感じたら、できることから始めて解決を試みましょう。
①家計の収支を把握する
派遣社員はどうしても不安定な収入になりがちです。
お金の不安は思ったよりも大きなストレスになります。
家計の収支を見直し、無駄な出費をおさえてみましょう。
あまりお金が貯まっていないと感じたら、家計簿をつける習慣をおすすめします。
今まで気付いていなかった無駄な出費を発見し、貯金に回せる余裕が出てくるかもしれません。
また、固定費の見直しもおすすめです。
家賃や水道光熱費、通信費、保険料などの固定費は、契約プランを変えることで節約できるケースがあります。
食費や交際費などの変動費も、節約できるところは努力してみましょう。
自由に使えるお金（お小遣い）の上限を決めておくのも良い方法です。
計画的にお金を使えるようになり、家計にも余裕が出ます。余裕が出た分は貯金に回しましょう。
とはいえ、厳しすぎる節約はストレスになってしまいかねません。
あまり無理をしすぎず、健康的な生活を維持できる程度の節約がおすすめです。
②収入源を増やす
派遣先の更新ができなかったとき、収入が完全になくなってしまいます。
そのような状況に対応するためにも、収入源を増やしてみてはいかがでしょうか。
副業が解禁になった昨今、手軽にできる副業が増えています。
本業のほか、空いた時間にできる短時間のアルバイトや単発の仕事を入れたり、ネットでできる種類のビジネスも良いでしょう。
副業の種類はさまざまです。取り入れやすい仕事を新たな収入源として確保すれば、突然の契約終了にも最低限の対応をしやすくなります。
ただ、本業に差し支えてしまっては本末転倒です。
本業を問題なくこなせる体力を考えながら、無理なく働ける副業を探しましょう。
③専門性の高いスキルをつける
専門性の高いスキルを身につけると、この人でなければ頼めない！という仕事が紹介される可能性が高くなります。
派遣先でそのスキルと勤務態度が高く評価されれば、最長3年の派遣期間が終わっても正規雇用として会社に残るよう要請されるかもしれません。
正規雇用に繋がらないとしても、専門性が高い仕事をこなせるスキルは仕事の可能性を広げます。
また、こなせる人材が少ない分、高時給での契約も期待できるようになります。
今は求められるスキルも多様化しているため、身につけるスキルによっては非常に重宝されます。
また、今まで持っていたスキルがあれば、さらに高いレベルの修得を目指すと良いでしょう。
自分が働きたい業界で重宝されるスキルや資格を取って派遣会社の担当にアピールすれば、より良い条件で働ける職場に巡り会える可能性が高まります。
まとめ
40代の独身女性が派遣社員として働くのは、メリット・デメリットがあります。
しかしメリットが大きいのも事実です。
お金の管理の見直しやスキルアップで、雇用に対する不安を打ち消していきましょう。
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