女性が派遣で働くメリット・デメリットとは？自分に合った働き方を見つけましょう！

ワークスタイルが多様化している今、選択肢は正社員に限らず、派遣社員を選択する人も少なくありません。

派遣は、女性にとって働きやすいワークスタイルだという声があります。その理由や、派遣で働くメリット・デメリットについてご紹介します。

派遣が女性にとって働きやすい理由

派遣が女性にとって働きやすい理由とは何なのでしょうか。

ライフスタイルに合わせた働き方や、求人の内容、キャリアアップの可能性など、様々な魅力があるようです。

 

理由①：ライフスタイルに合わせて働き方を変更可能

結婚や出産・育児などのライフイベントを見据えている女性の場合、職種や勤務地、勤務時間などに合わせて選択・変更できる派遣は、魅力的と感じる方も多いようです。

また、派遣は「求人が多い」という点も魅力のひとつです。

アルバイトや正社員と比べて、多くの求人から選ぶことができます。

「自分の適性に合わせやすい」「希望する働き方が見つけられる」など、そのときのライフスタイルに合わせて選べる派遣は、働く人にとっても都合の良い働き方なのです。

 

理由②：事務職の求人が多い

派遣の求人には事務職が多い、というのも特徴のひとつです。

派遣先によっては、事務職未経験者の採用をしているところもあります。

また、大手企業の事務職を募集していることもあります。

事務職を希望する方にとって、派遣は効率的に仕事が見つかる有効な手段になるでしょう。

 

理由③：希望すればキャリア形成も可能

派遣として働くあいだにスキルを習得すれば、キャリアアップにも繋がります。

スキルが上がれば大手企業や専門性の高い企業への派遣も考えられますし、職種によっては独立して起業できる可能性もあります。

派遣会社の中にはスキルアップ講習を行っているところもあり、上手に利用すればキャリア形成にも役立つでしょう。

 

女性が派遣で働くメリット

女性が派遣で働くメリットについてご紹介します。5つのメリットについて見ていきましょう。

 

メリット①：希望条件に合わせた仕事が選べる

ワークスタイルによっては、業務内容や勤務条件が自分の希望通りにならない可能性があります。

望まない業務や転勤など、自分ではコントロールできない事情に直面するかもしれません。

しかし派遣の場合には、自分の希望を最大限に優先した仕事探しがしやすいため、希望条件がはっきりしている人に向いているワークスタイルです。

 

メリット②：様々な職場を経験してスキルアップできる

派遣は、様々な職場で働ける可能性があります。

例えば想像も及ばない大手企業や、ベンチャー企業など。多種多様なフィールドで経験を積み、スキルアップを図ることができます。

 

メリット③：アルバイト・パートより比較的時給が高い

派遣は、同じ非正規雇用のアルバイト・パートよりも時給が比較的高い傾向にあります。

また、職種によっては正社員よりも高額の収入になることも。

福利厚生は派遣会社から受けられますので、派遣というワークスタイルに不自由がないと感じる人も多いようです。

 

メリット④：割り切った人間関係で済む

働く環境において人間関係は重要です。

ひとつの会社に長く勤める社員やアルバイト・パートの場合、しがらみにとらわれて大変になることもあるでしょう。

しかし、派遣の場合には働く期間が基本的に決まっているため、割り切った関係性が保たれて、人間関係のストレスも少なく済むような働き方を選ぶことができます。

 

メリット⑤：派遣会社のサポートを受けられる

派遣会社は仕事を紹介するだけではなく、派遣社員へのサポートもおこなっています。

職場でのトラブルや希望を聞き取り、働きやすい環境になるように力になってくれるでしょう。

福利厚生、スキルアップ講習を用意している派遣会社も多く、充実したワークスタイルの確立が可能です。

条件を満たせば社会保険も用意されます。

 

女性が派遣で働くデメリット

派遣で女性が働く場合、デメリットを感じる一面もあるようです。5つの代表的なポイントをご紹介します。

 

デメリット①：雇用が不安定

派遣は柔軟性が高い分、雇用が不安定になる可能性も否定できません。

業績が悪化すれば契約更新されないこともあります。

また、契約終了後、次の派遣先がすぐに紹介されるとは限らない一面も考慮した方が良いでしょう。

 

デメリット②：交通費や賞与が支給されないことがある

派遣では交通費や賞与が支給されないこともあります。

派遣先によっては交通費が出ることもありますが、スタンダードとまでは言えないようです。

 

デメリット③：収入が一定にならない

派遣は収入が一定になりにくいワークスタイルです。

時給制のため、働けない時間は収入になりません。祝祭日が多い月には収入が減ってしまいます。

また、業務内容が同じでも派遣先ごとに時給が違うことも珍しくありません。

 

デメリット④：同じ職場にいられるのは3年まで

登録型派遣の場合、同じ派遣先で働けるのは3年までと定められています。

同じ派遣先で3年以降も働きたければ、派遣ではなく、社員になる必要があります。

ただしこれは登録型派遣に限られた話であり、常用型派遣であれば、3年を超えても同じ派遣先で働くことができます。

 

デメリット⑤：業務範囲が限定される

派遣の業務内容は、派遣会社と派遣先との間で決定されます。決められた業務以外は扱えません。

そのため、「スキルの割に簡単な業務しかできない」「重要な仕事を任せてもらえない」など、やりがいの面で不満を感じる人もいます。

 

女性におすすめの派遣求人例

女性におすすめの派遣求人例をご紹介します。ライフスタイルやスキルとのバランスを考えながら、自分に合った仕事を見つけましょう。

 

おすすめ①：一般事務

一般事務の求人は、柔軟な働きかたを希望する女性から人気があります。

業務内容は、派遣先の企業のジャンルによって多少違いがありますが、企業側が比較的女性を採用したがる傾向があります。

 

おすすめ②：検品・梱包などの軽作業

検品・梱包をはじめとした軽作業も女性におすすめです。

比較的時給が高いことも魅力のひとつでしょう。

業務内容としてはコツコツとした作業が好きな人に向いています。

シフト制を採用している派遣先なら、休みの日をある程度選べるのも嬉しいですね。

自由や柔軟性を重視するときには選択肢に入れたい求人です。

 

おすすめ③：テレマーケティング

テレマーケティングも女性におすすめできる求人です。

「人に電話をかけるのは少し苦手」と言う人でも、受信（受電）の求人なら、ストレスの少ない環境で働けるでしょう。

テレマーケティングは「未経験でもOK」「研修が充実している」「マニュアル完備」という好条件がそろっているケースも少なくないため、比較的取り組みやすくスキルアップが図ることができるので、おすすめです。

 

まとめ

ワークスタイルの選択肢が増え、ひとりひとりが望む柔軟な働きかたができる時代になりました。

女性にとってもひとつの働きかたにこだわらず、自分の目標や希望から仕事を選べる可能性が広がっています。

自分に合った仕事を派遣で探すときには、希望する項目を照らし合わせながら探してみてはいかがでしょうか。

派遣会社の担当とよく相談してみるのも良い方法です。

 

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