派遣社員として働きたいと思っても、全体の流れが分からないと不安になるものです。心構えや派遣先での振る舞いかたなど、気になることがありますよね。派遣会社への登録から派遣先への入職までの流れをご紹介します。
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派遣で初めて働くまでの流れ
派遣で初めて働くにあたり、登録や仕事の紹介、派遣先への入職までの流れを見てみましょう。派遣会社によって細かい部分に違いはありますが、おおまかには次項からご紹介する流れになります。
①派遣求人にエントリー
派遣のお仕事を紹介しているサイトや人材派遣会社のサイトを見て、これだ！と思ったところへエントリーしてみましょう。派遣求人に応募をしても、人材派遣会社に直接応募をしても、まずは派遣会社へのエントリーからスタートします。
だったら派遣求人ではなく最初から派遣会社へのエントリーで良いのでは？と思ってしまいそうですが、派遣求人からのエントリーは派遣会社に「この仕事をしたい」という連絡にもなります。
派遣会社への登録手続き後に対象の求人が紹介される可能性が高くなりますので、やりたい派遣求人を見つけた人はぜひそちらからエントリーしてください。
②派遣会社に登録
派遣会社への登録手続きをおこないます。昨今はオンラインや電話だけで登録できる派遣会社も増えており、手軽にいつでも登録作業を完了させられるようになりました。
とはいえ、まだまだ従来の派遣会社へ直接訪問して登録会に参加する方法も人気です。
【オンラインや電話で登録手続きをする】
オンラインや電話による登録手続きができる派遣会社であれば、登録会に参加しなくても基本情報の登録が可能です。
オンラインならあらかじめ用意されている登録フォームに必要事項を記入し、送信しましょう。過去の職務経歴を求められることがあります。今後の参考になりますので、できる範囲で記入します。
備考欄やメッセージ欄が用意されている場合には、希望の職種や勤務日、勤務時間などを書いておくと、条件に合った求人を紹介してもらいやすくなります。ぜひ記入してください。
電話での登録はオペレーターとの会話でおこなわれます。基本情報をはじめ、希望の職種や勤務日を伝えましょう。ほとんどの場合、過去の経験について質問されます。
【登録会に参加する】
派遣会社に直接訪問し、登録会に参加する方法もあります。登録会に参加すると、担当のアドバイザーと直接会話する機会を設けられるため、細かい要望を伝えやすくなるメリットがあります。また、その場でスキルチェックをしてくれる派遣会社もあります。
③派遣会社からお仕事を紹介される
登録した情報や希望にマッチする求人があれば、派遣会社が紹介してくれます。
④派遣先の担当者と打ち合わせ
紹介された仕事をしたいと思ったのなら、派遣先の担当との打ち合わせに進みます。具体的な職務内容や条件について説明を受ける機会です。派遣会社の担当アドバイザーが同行しますので、安心して打ち合わせに臨んでください。
⑤派遣先で就業開始
雇用契約をし、契約で決まった日にちから派遣先で就業します。たいていの場合、初日は担当アドバイザーが同行してくれます。
派遣で初めて働くときの不安や疑問
派遣社員としての経験がない人は、初めて働くときに不安や疑問を持つものです。よくある不安・疑問とその対応策をまとめました。
①派遣会社を訪問するときに気を付けること
派遣会社の訪問時は、何をおいても時間厳守が大切です。必要な書類も忘れずに持って行きましょう。また、書類の記入がありますので、筆記用具も必須です。
服装は男性ならスーツやワイシャツ、女性ならブラウスとジャケットが無難です。一般的なオフィス訪問と同様だと考えると良いでしょう。
また、社会人として適した言葉遣いや態度が必要です。
②派遣先での就業初日に気を付けること
派遣先に初めて出勤する日は、派遣先の社内規定に則した服装を心がけましょう。時間厳守はもちろん、指定があれば指定に即した持ち物をそろえ、清潔感のある服装で出勤してください。
言葉遣いや挨拶、態度も、社会人として恥ずかしくないように注意しましょう。
③未経験でも登録可能か
派遣会社のほとんどは未経験でも登録できます。経験者のみを対象とした派遣会社であれば、その旨が必ず公式サイトやパンフレットなどに記載されています。
④年齢や性別に制限はあるか
就労可能な年齢であれば、年齢・性別に関係なく、派遣の登録で制限を受けることはありません。
また、最近では価値観やライフスタイルの多様化にともない、トランスジェンダーの人へ配慮する企業も増えています。不安がある人は、求人を紹介されたときに担当に確認してみましょう。
⑤困ったときは誰に相談すればいいのか
派遣先や派遣の手続きなどで困った場合には、派遣会社の担当アドバイザー（営業担当）に相談しましょう。
派遣で初めて働く際の派遣会社の選び方
派遣会社の数はかなり多く、初めて派遣で働きたいと思っても、登録先を迷ってしまうかもしれません。そんなときに参考になるポイントをチェックしておきましょう。
選び方①：営業担当の対応が良い
派遣の場合、派遣会社で担当を付けてくれます。営業担当や担当アドバイザーなどさまざまな呼びかたがある社員です。
営業担当は求人の紹介や悩みの相談をする相手です。登録会に参加したときに顔を合わせたり、オンラインや電話登録後に連絡をくれ、長い付き合いになります。
営業担当の対応が良ければ、派遣先でトラブルや悩みが発生したときにも安心して相談できますし、求人についても信用して任せやすくなります。営業担当の対応は、派遣登録先を選ぶときの大きなポイントです。
選び方②：福利厚生や教育制度がある
派遣会社によっては福利厚生や教育制度を用意しています。福利厚生の内容やその手厚さが、自分にとってメリットになると感じられたほうが良いでしょう。
また、スキルアップのための教育制度があれば、今後の求人の質を上げられる可能性が高まります。教育制度は無料、あるいは低額で利用できることが多いので、キャリアを考える人ならぜひ利用したい制度であり、派遣会社を選ぶときに注目したいポイントになるでしょう。
選び方③：未経験可の求人数が多い
初めて派遣で働くとき、新しい職種や業種にチャレンジしたいと思う人もいるでしょう。未経験可の求人数が多ければ、チャレンジできる幅を広げられる可能性があります。
未経験で派遣社員として働き始め、経験を積んでキャリアアップ転職を目指すことができるのも大きなメリットです。将来的に目指す業種や職種のスタートとして派遣を利用するのも良い選択でしょう。
まとめ
初めて派遣社員して働くのなら、不安や疑問があって当然です。服装や言葉遣いなど、一般的な社会人としての対応を心がけましょう。また、派遣会社の営業担当はそのような問題を解決してくれますので、何かあればすぐに相談しましょう。
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