未経験の派遣求人に受からない理由は？原因や対策を徹底解説

派遣求人に応募するにあたって、「未経験者OK！」「未経験者歓迎！」とあるにも関わらず、なかなか採用を勝ち取ることができないケースは多々あります。
そんな現状に、「何社応募しても受からない」「なぜ採用されないのか分からない」「一体どうすれば受かるの…？」という不安や疑問を抱いている方も多いかもしれません。

本記事では、未経験の派遣求人に受からない原因と受かるためのポイント、そして「採用に至るまでの道のり」を徹底解説します。

未経験で派遣に受からない原因

派遣求人の魅力は、なんといっても、その「自由度」。
業種だけでなく、自分の生活スタイルや希望に応じて、勤務地や時間などを自由に選べることは、派遣の大きなメリットです。

また、「さまざまな経験を積むことができる」ということも、派遣ならではの大きな魅力。
時代や世の中の変化に伴って働き方も多様化し、「派遣」を自分の働き方として選択している人も増えています。

自分の希望に応じたワークスタイルで、キャリアをステップアップしていく。
そんな「派遣」の魅力に惹かれ、「未経験の業種にチャレンジしたい！」、「未経験の業種で経験を培いたい！」という人も多いのではないでしょうか。

ただし、ここで大きな問題点が…。
「未経験者OK！」とはいえ、受かるためのポイントと対策をしっかり頭に入れて準備＆応募しなければ、「何度応募しても、派遣に受からない…」という負のループに陥ってしまいます。

その原因は一言でいえば、派遣求人についての知識不足。
「残念な結果」に終止符を打つために、派遣求人についての理解を深め、受かるためのポイントをみていきましょう！

 

原因①：人気の求人ばかりに応募している

「何度応募しても受からない」場合の、最たる原因は「人気の求人ばかりに応募している」ケースです。
派遣求人に応募するにあたって、第一に、しっかりと頭に入れておかないといけないのは、「求人倍率」です。
あなたは、求人の情報を見るとき、どのようなポイントで応募先を選ぶでしょうか？
たとえば、「時給が高い」「交通・立地条件がよい」「大手や有名な企業」「簡単・きつくない仕事」「評判がよい」「人気の業種」。
…このような条件ばかりで、求人を探してはいませんか？

あなたにとって魅力的な求人や条件は、多くの場合、他の人にとっても同じく魅力的です。
その求人が魅力的で人気があればあるほど、倍率は高くなり、当然のことながら、採用される可能性は低くなります。

また、「未経験者OK！」であっても、「未経験者」を求めているわけではなく、応募者の中に経験者がいれば、経験者が優先的に採用される傾向にあります。
つまり、結果的に「未経験者はより受かることが難しい」という状況が生じます。
もともと採用枠が少ない場合には、確率はさらに低下してしまうことも。
まずは、この「求人倍率」を応募の念頭においておきましょう。

 

原因②：派遣先の求める人物ではなかった

応募先の企業・求人は、どのような人物を求めているのでしょうか？
次のポイントは、企業が求める人物像との「マッチング」です。

「何度受けても受からない…」という方は、自分の希望や条件に当てはまる求人をのみを探すという「一方通行」になってしまっているかもしれません。
採用されるには、「いかにその企業や求人とマッチング」するかという視点からの企業研究が不可欠です。

 

原因③：社会人としての振る舞いが身についていない

その企業が求める人物像にマッチングしているのに、残念ながら採用されないという場合の原因は、「社会人としての行動やマナーが身についてない」というケースです。

人は第一印象で、その人の多くを判断します。
企業の面接や顔合わせでは、書類上では見えない「身だしなみ、清潔感、言葉遣い、所作」など、言動のひとつひとつに「あなたは社会人としてふさわしいか？」という視線が注がれます。
この点において「不十分」と判断された場合には、いかに企業が求める人物像にマッチングしていたとしても、採用されない可能性が高くなります。

 

未経験でも派遣に受かるためのポイント

ここまで、派遣求人に受からない「３つの原因」をみてきました。
それでは一体、どうすれば「受かる」のでしょうか。
ここからは、「３つの対策」を解説します。

 

ポイント①：条件を緩くする

受かるための１つめのポイントは、求人を探す際の「条件を緩くする」ことです。
「時給が高い」「交通・立地条件がよい」「大手や有名な企業」「簡単・きつくない仕事」「評判がよい」「人気の業種」などに固執せず、幅を広げることで、採用の可能性は格段に上がります。

また、大量に採用する求人や、求められるスキル、資格などがマッチングする求人を探すことで、たとえ未経験であっても採用される確率が大幅に高くなります。

 

ポイント②：年齢が重視されない求人を探す

その求人は、何歳くらいの人物を求めているのでしょうか？
２つめのポイントは「年齢」です。

求人情報に、「〇〇歳代が多い職場です！」などと記載されている場合には、その年代を求めている可能性があります。
そのため、応募の際には「企業が求める年齢層」の情報を意識して、マッチングしているかを必ずチェックしましょう。
できるだけ年齢が重視されず、年齢によって採用が左右されない求人を探すと、採用される確率が大きくアップします。

 

ポイント③：履歴書をしっかり準備する

３つめのポイントは、「履歴書の作成」に尽力することです。
履歴書は、その求人に応募するにあたって、まさに「顔」になるものです。

人事の担当者は、何百、何千もの履歴書を見て、その人となりを見極め、採用の可否を決定するプロです。
「きちんとした仕事をする人」という印象をもってもらい、書類審査を通過するためにも、空欄や誤字脱字などがないように、丁寧に、正確に書きましょう。
そして、書いた後には、記載内容に不備がないか「必ず細かくチェック」をし、完璧な履歴書に仕上げましょう。

 

未経験でも受かりやすい派遣を探すならトータルサポートジャパンへ

さて、ここまで未経験求人に受からない原因と対策をみてきました。
「なるほど。でも、具体的にはどうすればよいのか…」、「いやいや、分かってるんだけど実際には難しい…」。
このように感じておられる方も多いと思います。

そんな現実に対して、最大限のサポートをしてくれるのが『トータルサポートジャパン』です。
未経験の方にも安心の充実したサポート内容で、「未経験の派遣にチャレンジしたい方！」、「絶対に受かりたい方！」には特におすすめです。

ここでは、『トータルサポートジャパン』の魅力について、以下の3点をご紹介します。

 

未経験でも大丈夫、受かりやすい派遣求人が豊富

上記の「原因と対策」に記したように、受かるための重要ポイントは「求人条件」との「マッチング」です。
この2点は、いわば「情報戦」です。

『トータルサポートジャパン』は未経験者でも受かりやすく、採用される求人情報を豊富に有しており、未経験分野にチャレンジしたい人には心強い会社です！

所在地の三重県内に限らず、県外からも多くのスタッフの派遣実績があり、「丁寧で積極的な対応」も大きな魅力です。

 

未経験の派遣で働く方の不安をしっかりサポート

「未経験」へのチャレンジには誰もが不安を感じます。
また、働くための準備やスタートには、交通費や住居費、携帯電話、車、さまざまな備品が必要ですし、何かと費用もかかります。
『トータルサポートジャパン』はそういった不安も手厚く、しっかりサポート。
経験を積み、スキルを身につけるだけでなく、免許や資格などを取得できる制度が充実しており、キャリアップのためのステップも用意されています。

 

充実した福利厚生

会社・企業を選ぶ上で欠かせないのが「福利厚生」です。
『トータルサポートジャパン』は、この点においてもサポート体制が充実しています。
そのひとつが、「寮の完備」です。
仕事が決まってない段階でも、新築の寮へ即入居が可能です。

派遣社員との距離感が近く、「相談しやすい環境」があることも大きな安心感でしょう。
仕事や生活に関する相談に会社全体で対応できる体制が整えられており、「人を見切らない。絶対見捨てない」という熱いモットーの下、すべての方の「意欲」を大切に、派遣の仕事を全力で支援してくれます。

 

まとめ

「未経験の派遣求人に受からない原因と対策」について解説しましたが、いかがでしたか。
こんなに頑張っているのに採用されない…と悩んでいる方は、本記事でご紹介した内容を参考に、ぜひ実践してみてください。
トータルサポートジャパンは、未経験の派遣を目指す方を全力でサポート致します。
未経験の派遣について、お困りのことがあればお気軽にご相談ください。
「あなたスタイルの働き方」が実現し、夢や目標が達成されることを、心から応援しています！

 

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